本网讯（通讯员杨俊、田汶）3月14日，在全州检察机关队伍建设会议上，利川市检察院党组书记、检察长周晓为以《“三道加法”墩实青年干警培养》为题作交流发言。
青年干警是检察事业的生力军。利川市检察院通过“三道加法”持续加强青年干警思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，助力成长成才。2023年，14名青年干警受到州级以上表彰表扬，1个青年办案团队荣获“湖北省三八红旗集体”。
“建阵地”+“组队伍” 双驱联动，夯实科学管理根基
聚焦全员全程，建好青年读书班。搭建开放性、多元化学习交流平台，成立青年读书班，干警既是学员又当讲师，通过集中教学、骨干领学、实践力学、以赛促学等方式，帮助干警破除思维定式、职业习惯和路径依赖，在互帮互助、共学共进中提升综合素能。
围绕专项提升，筑牢实践创新阵地。把专项工作作为青年干警施展才干、提升自我的第一舞台，全院青年干警轮流担任各个专项工作小专员，定期进行轮岗锻炼，在实践实干中进行多角色转换、全方位提升。2023年，两项专项工作在全州检察机关均名列前茅。
发挥示范带动，选优“利剑青锋队”。将业务素养高、综合能力强的青年干警纳为先锋队员，资深检察官作为“检察学导”，就思政教育、业务建设、文稿写作等方面对队员开展“一对多”指导，不断让“前浪”带动“后浪”奔涌。青锋队申报的2023年度青年干警创新大赛课题“服务优化营商环境特色品牌培育”入选省院重点关注课题。
“强政治”+“精业务” 双向发力，促进履职能力提升
突出政治建设强引领。打造“‘四融四聚’锻造利剑先锋”党建品牌矩阵，完善“清源”党建图书角，推动党建与业务融合提升。坚持每月支部主题党日融合开展“以政治说办案、讲工作”特色实践活动，青年干警围绕“小分享大感悟”、“小案例大研讨”、“小专项大作为”上台交流，在“我讲我案”“我讲我事”中培根铸魂。
落实“三个抓手”提素能。扎实推进“匠心砺检”活动，围绕政治理论学习、复杂案件办理、热播法治影片等不同主题，定期开展集中学习研讨。开展“众行利检”大讲堂活动，邀请上级院、兄弟院业务标兵能手或领域“大咖”，为青年干警传授办案经验和写作技巧。落实青年干警列席检委会制度，青年干警旁听疑难复杂案件讨论，并围绕上级院发布典型案例、近期检察重点工作为检委会委员授课。2023年，2名青年干警被任命为检委会委员。
巧用“关键岗位”促担当。安排优秀青年干警到关键岗位历练，对实绩突出、敢于担当的大胆提拔重用，调整充实2名85后进入领导班子，4名青年干警担任部门负责人。积极争取州院关心支持，2名青年干警在州院挂职锻炼和抽调办案。
“压担子”+“铺路子” 双管其下，激发干事担当活力
完善文创精品积分制度。40岁以下干警每年度进行宣传稿件、检察信息、检察建议、典型案例、调研文章5项工作积分排名，每月一通报，季度积分排名第一的为当季“文创之星”。坚持每月召开文创选题策划会共谋“金点子”，从监督办案、案例研讨中发掘亮点。2023年，12项宣传作品在湖北检察好新闻评选及新媒体作品大赛中获奖。
探索推进青年干警“主辅岗”制度。对30岁以下青年干警实行主辅岗，主岗在综合部门的干警，辅岗可到业务部门参与办案，主岗在业务部门的干警，辅岗可到综合部门学习锻炼。每个岗位明确一名“带教老师”，帮助干警实现综合工作与办案业务双提升。
健全激励考核机制。制定《利川市人民检察院绩效考核奖金分配实施方案（试行）》，激励有实绩、有担当的干警奋勇争先。12名青年干警因表现突出获表扬奖励。制定即时表扬批评制度，对在专项工作及服务大局工作方面涌现出的先进典型通报表扬，推动全院干警见贤思齐、争做先锋。
