本网讯（通讯员 陈祚胜、田汶、孙梽睿）3月1日，在全州检察长会议上，利川市检察院党组书记、检察长周晓为以《夯实基础 厚积薄发 全面建好最高检领导同志基层院建设联系点》为题作交流发言。
2023年，利川市检察院迅速落实全国检察机关队伍建设会议精神，聚焦高标准建好最高检领导同志基层院建设联系点工作要求，锚定全能型基层院建设目标，重落实、求创新、勇奋进，全力夯实基层基础，持续推动利川检察工作高质量发展。
重落实、强执行，确立基层发展“定盘星”
专项部署快落实。善谋人员强组织，建立业务小专员+综合小导师的结对竞进组合，实现案件专班办理、任务专员落实、亮点专干培育。善谋案子强实效，建立专业化办案团队，推行“每案同理问效”制度，培育省级以上典型案件15件。善谋稿子强声势，建立文创精品积分制度，省级以上媒体发表各类稿件138篇。
质效提升善落实。研究指标体系，引导干警从紧盯数据转向聚焦个案，在具体案件办理中强监督、求极致、促提升。细化提升措施，案件质量评查嵌入检委会案前讨论环节，同步做实奖优罚劣、做优素能支撑。
融合融通真落实。坚持一体履职贯通上下，及时向上级汇报请示、规范报备、寻求指导40余件次。树牢全局观念融通左右，各条线互移线索51条，协同办案22件。强化共赢理念联通内外，通过特邀检察官助理机制，知识产权、生态检察等跨区域协作机制，凝聚合力促落实。
善作为、求创新，点燃基层发展“主引擎”
理念更新引领。依托检委会、检察官联席会议、同堂培训，强化业务研讨、案例检视、典型培育。以巡回检察赋能检察侦查，立办全州首例自行立案侦查的司法工作人员涉嫌职务犯罪案件。以实践创新深化理论焕新，调研文章被《湖北检察》刊发。
机制革新提效。创新跟进监督机制，以共同缔造理念建立“公益保护公告牌”制度。构建“不起诉+”创新机制，以柔性惩戒推进轻罪治理现代化。制定轻微刑事案件适用赔偿保证金提存工作规定，有效破解“和解难”问题。
品牌创新出圈。针对服务支柱产业精准性不足问题，塑造“利检人在草木间”优化营商环境工作品牌。针对农民工等特殊群体讨薪难、地方特色农副产品保护难问题，创立“利民行·薪企点”“察源品·守乡味”全州十佳品牌。立足源头担当、上游使命定位，构建“开源+溯源+治源”办案模式。着眼以证据为中心的刑事指控体系，打造“协合有利”侦协办品牌。
提素能、勇奋进，筑牢基层发展“压舱石”
以专业性要求建强检察队伍。抓住“关键少数”，建强同心共进领导班子，新提拔院领导2名。抓好干部培养，推动人岗相应，选拔8名干警走上中层岗位，新招录7人。抓实素能提升，搭建“匠心砺检”课堂、“众行利检”讲堂、青年读书班集中学习等平台。建立及时通报奖惩制度，组织办案、文创“双星”季度评选。1人入选全省检察机关扫黑除恶人才库，4人入选全州检察机关教育培训师资库。
以聚合式发展积蕴检察文化。坚持以“党建红”引领“检察蓝”，打造“四融四聚锻造利剑先锋”党建品牌，建立“清源”党建图书室。培育刚柔并举、宽严相济的“利剑·清源”检察文化品牌，打造检察文化大厅、案例走廊、未检文化墙。开展党的二十大知识竞赛、先进事迹交流会等活动，积淀检察文化底蕴。
