本网讯（通讯员 胡睿）近日，利川市检察院成功办理了一起涉嫌拒不支付劳动报酬罪的行刑反向衔接案件。该案通过“不起诉+反向衔接”模式，对违法行为进行了从刑事司法到行政执法的闭环处理。
2018年10月至2019年2月间，超市老板曾某多次拖欠超市员工蔡某、杨某等14人工资，总计8万余元。员工们多次讨薪无果后，联名向利川市人力资源和社会保障局投诉。该局调查核实后向曾某下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令曾某支付工人工资，但曾某一直置之不理，该局便将曾某涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件线索移交利川市公安局。今年5月，曾某被抓获归案。
7月2日，案件被移送至利川市检察院审查起诉。该院审查发现，曾某到案后将被拖欠的工资全部转入农民工工资保证金专户，人社局已支付给14名工人。考虑到曾某主动坦白、自愿认罪认罚、支付了拖欠的工资等情节，利川市检察院依法对其作出不起诉决定。
为杜绝“不刑不罚”现象，该院严格落实行刑反向衔接机制，确保刑事处罚与行政处罚无缝衔接，刑事检察部门将该案移送至行政检察部门办理。
行政检察部门承办检察官经细致审查后认为，被不起诉人曾某虽然因为犯罪情节轻微未被追究刑事责任，但其拖欠14人工资长达6年，且拒不履行劳动保障行政部门作出的行政处理，该行为已违反《中华人民共和国劳动法》《劳动保障监察条例》的相关规定，因此，确需对曾某进行行政处罚。
今年9月，利川市检察院依法向利川市人力资源和社会保障局制发检察意见书，建议市人社局依法对曾某给予相应的行政处罚。
市人社局收到检察意见后，于10月30日依法对曾某作出罚款1.5万元的行政处罚决定。
12月初，检察官回访获知，罚款已全部缴纳完毕。
自2023年起，利川市检察院与利川市人力资源和社会保障局建立助力根治拖欠农民工工资问题协作机制，实现信息共享、线索移送和监管联动。截至目前，已办理拖欠工资类案件5件，帮助当事人追回劳动报酬40.9万元。
